'Mutlak memnuniyet' ancak kaliteli hizmet sunumuyla sağlanır. Hizmetimizi doğru sunacak olanlarsa, çalışanlarımızdır.
İnsan kaynakları uygulamalarımız, öncelikle çalışanlarımızın kurum sadakatini sağlamaya, sonra bu bağlılığı artırmaya yöneliktir.
- Kurum kültürü oluşturmak.
- Çalışanlarımıza heyecan ve gurur veren bir çalışma ortamı yaratmak.
- Çalışanların can ve mal güvenliğini sağlamak.
- Şirket hedeflerimize, çalışanlarımızı da ortak etmek.
- Personelimizin şirkette uzun vadeli çalışmasını sağlayacak girişimlerde bulunmak.
- Nitelikli çalışanın kurumda tutulmasını sağlamak.
- Çalışanlarımıza düzenli olarak teorik ve pratik eğitimler vererek, onların verimli ve etkin performans düzeylerine ulaştırılmasını sağlamak.
- Çalışanlarımızın performanslarını, objektif kriterler ve ölçülebilir hedeflerle, düzenli olarak değerlendirebilmek için, performans yönetim sistemini etkin ve verimli uygulamak.
- Performanslarına göre, çalışanlarımızı şirket içi oryantasyon ve atamalarla yönlendirerek, onların kariyer planlamalarına destek vermek.